★CNAS-CL01:2018《检测和校准实验室能力认可准则》
6.2.1 所有可能影响实验室活动的人员，无论是内部人员还是外部人员，应行为公正、有能力、并按照实验室管理体系要求工作。
☑解读：a.与CANS-CL01:2006相比，不再区别在培员工、长期雇佣人员或签约人员，全部纳入“所有可能影响实验室活动的人员，无论是内部人员还是外部人员”，增加了人员“应行为公正”的要求。
b.“行为公正、有能力、并按照实验室管理体系要求工作”与CANS-CL01:2018 1范围“本准则规定了实验室能力、公正性以及一致运作的通用要求”相对应。
"能力"是对人员要求的核心，最简单的说就是人员要胜任工作。因为没有能力，工作质量、数据准确就无从谈起。 所以，能力为本。
管理体系包含、引用和链接了满足标准的所有要求，明确规定了实验室内部各过程运行的基本规则，是实验室建立秩序和稳定运行的基础，包含了实验室证明自身具有能力并能确保数据结果有效性的所有要素。简单来说，就是告诉了我们做什么和怎么做。按管理体系要求开展工作，可确保工作质量、减少出错风险、提高工作效率。所以，体系为重。